Última modificación: 2019-09-24
Resumen
El estrés laboral surge cuando hay un desajuste entre la persona, puesto de trabajo y la organización. Las estrategias de afrontamiento son recursos cognitivos y conductuales que las personas utilizan para reducir, dominar y tolerar situaciones estresantes. El objetivo de la presente investigación fue identificar las estrategias afrontamiento al estrés laboral que utilizan los Choferes y Herreros en la cual participaron 15 choferes y 15 herreros. Se utilizaron el Test de Estrés Laboral y el Cuestionario de Afrontamiento del Estrés, la aplicación de los instrumentos fue de forma individual y auto aplicada, para el análisis de datos se utilizó estadística descriptiva. En cuanto a los resultados, se encontró que el 60% de los herreros tiene estés leve, un 20% en estado de alerta y otro 20% tiene estrés medio, en los choferes el 60% tiene estrés leve, 26.7% está en estado de alerta, y el 13.3% tiene estrés medio. La estrategia de afrontamiento mayormente utilizada en ambas muestras fue focalizado en la solución de problemas. Como limitaciones se encontraron dificultades para conseguir la muestra de herreros. Se sugiere elaborar instrumentos de Estrategias de afrontamiento al estrés para ocupaciones. En conclusión las estrategias de afrontamiento más utilizadas por Herreros fueron focalizado en la solución del problema, evitación, reevaluación positiva y búsqueda de apoyo social, mientras que en Choferes fueron focalizado en la solución del problema y reevaluación positiva.