CUVED | Divulgación de la Ciencia, XV CONGRESO DE POSGRADO EN PSICOLOGÍA | UNAM | 2021

Por defecto: 
Efectos del tipo de instrucciones y retroalimentación en el desempeño de directivos: un programa de intervención.
Oscar Garcia Arreola - Autor, | Conducción: Cynthia Zaira Vega Valero - Tutora Principal, Juan Manuel Mancilla Díaz - Tutora Adjunto, Fabiola González Betanzos - Tutora Exerna

Última modificación: 2021-11-11

Resumen


Una característica del comportamiento gobernado por reglas es que puede ser insensible a los cambios en las contingencias subyacentes. Esta insensibilidad se ha demostrado en procedimientos de elección donde las manipulaciones del tipo de regla son evaluadas como función de la optimalidad alcanza por el participante para obtener reforzamiento. No obstante, las reglas no siempre describan el rendimiento óptimo. Fox y Kyonka (2017) han demostrado que cando la instrucción inicial no se corresponde con la optimalidad, se han observado patrones de respuesta diferentes en cada participante, a saber: seguidores de reglas y rompedores de reglas.

El objetivo de este trabajo es evaluar el efecto de distintos grados de correspondencia entre la regla y las contingencias en la conducta de elección del participante cuando la regla inicial se aleja de la ejecución óptima.

Se llevarán a cabo dos experimentos retomando el paradigma conductual de ganancias disminuidas de Hackenberg y Joker (1994). El procedimiento establece una elección entre un programa de Tiempo Fijo (TF) y Tiempo Progresivo (TP) de refuerzo monetario. El programa de TP inicia con una demora de 0s y aumenta con cada reforzador entregado. La elección del programa de TF produce el mismo refuerzo monetario y restablece el programa de TP a su valor mínimo (punto de cambio). El procedimiento permite identificar el punto de cambio que maximiza la tasa de refuerzo general. En el Experimento 1, se evaluarán los efectos del paradigma ante la ausencia de una regla inicial. En el Experimento 2, se variará de forma paramétrica el grado de correspondencia.

Los resultados serán analizados con base en el punto de cambio, contrastando los patrones de respuesta de cada uno de los grupos conformados.

Los resultados del presente trabajo tienen implicaciones sobre la mejor manera de establecer y mantener el cumplimiento de reglas en entornos aplicados.