Última modificación: 2023-09-22
Resumen
El presente trabajo se fundamenta en la Psicología de la Salud Ocupacional, rama de la Psicología de la Salud que se enfoca en la mejora de la calidad de vida laboral y la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores, población en la que la Organización Mundial de la Salud ha identificado el síndrome de burnout, este constructo se caracteriza por agotamiento crónico, despersonalización y baja realización personal y es considerado un problema de salud pública, con importantes consecuencias biopsicosociales y afectaciones en la calidad de vida, variable importante en la evaluación y definición del estado de salud integral de las personas. En México se han identificado factores de riesgo laborales para la salud de los trabajadores.
El objetivo del presente estudio es analizar los efectos de los factores de riesgo psicosocial en el burnout y los niveles de calidad de vida en una muestra de trabajadores en diferentes organizaciones.
Se realizará un estudio transversal-observacional en una muestra de trabajadores, aplicando 4 instrumentos, una cédula de datos sociodemográficos, el Cuestionario psicosocial Copenhagen COPSOQ III, el Maslach Burnout Inventory (MBI-GS) y el World Health Organization Quality of Life Questionnaire (WHOQOL-BREF). Se calculará el valor predictivo de los factores de riesgo psicosocial sobre el burnout y la calidad de vida, se propondrán modelos explicativos mediante modelamiento de ecuaciones estructurales.
Se espera obtener las características psicométricas de los instrumentos y dar cuenta de las interacciones entre los factores de riesgo psicosocial y los impactos que tienen en la salud de los trabajadores.
Se discutirá la importancia de la identificación y manejo de los factores de riesgo psicosocial, el impacto en el burnout y calidad de vida, así como la relevancia del ambiente laboral para proteger y promover la salud.