La estabilidad del descuento temporal (DT) es un hallazgo replicado en diversos estudios. Sin embargo, la evidencia sobre la estabilidad para descuento probabilístico (DP) es limitada y nula para el descuento por esfuerzo (DE). Objetivo: comparar el grado de descuento temporal, probabilístico y por esfuerzo con recompensas monetarias hipotéticas, en dos mediciones con los mismos participantes. Participaron 24 universitarios. Se utilizó un diseño intrasujeto con medidas repetidas. Los ensayos de elección se presentaron mediante el procedimiento de ajuste de la cantidad con cinco parámetros de demoras/probabilidades/esfuerzo y seis ensayos por nivel. Se condujeron sesiones online para la aplicación de las tareas experimentales; dos semanas fueron el intervalo entre la medición 1 y 2 del grado de descuento. Se utilizaron RStudio^® y Jamovi^® para el análisis de datos. Se empleó el modelo hiperboloide  de Rachlin (2006) para evaluar el nivel de ajuste a los datos. La función hiperboloide mostró ajustes altos para los tres mecanismos de descuento (R²³.87) y en las dos medidas. Un ANOVA de medidas repetidas de Friedman (las AUC no se distribuyeron de manera normal) reveló un efecto estadísticamente significativo del tipo de tarea, pero no del número de medidas. La prueba Wilcoxon de rangos con signo mostró diferencias significativas entre DD y DE, y entre DP y DE. De los cinco parámetros, se encontraron tres correlaciones positivas moderadas y significativas entre los puntos de indiferencia de las mediciones para DT, tres para DP, y cuatro para DE. Este estudio sería el primero en demostrar la estabilidad del DE y su comparación con otros mecanismos de elección. A nivel grupal, la forma de las curvas para DT y DP es consistente con hallazgos previos (Ohmura et al., 2006). No obstante, el análisis de correlación entre los puntos de indiferencia, sugiere menor estabilidad entre medidas para demoras largas.